Истец обратилась в суд с иском, указывая, что она в августе 2014 года была назначена в администрацию муниципального образования на ведущую должность муниципальной службы – начальника отдела организационно-контрольной работы и делопроизводства. Согласно распоряжению главы администрации трудовой договор с истцом расторгнут, она освобождена от вышеуказанной должности с июня 2025 года по инициативе работника в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. Выплата всех сумм, причитающихся на момент прекращения трудового договора от работодателя, ей была произведена.

Как указано в иске, после расторжения трудового договора Решением Совета народных депутатов размеры должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы и размеры надбавок за классный чин проиндексированы в 1,08 раза.

По утверждению истца, согласно пункту 8 указанного выше Решения, оно распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2025. При этом каких-либо исключений для сотрудников, уволенных к моменту принятия этого решения, оно не предусматривает.

По мнению истца, ответчиком не соблюден принцип равной оплаты за труд равной ценности, исходя из которого перерасчет заработной платы (денежного содержания) за прошедший период должен быть произведен не только работающим, но и уволенным сотрудникам, если они работали в период, с которого заработная плата (денежное содержание) впоследствии была повышена, что повлекло нарушение ее права на оплату труда.

Истец просила обязать администрацию выплатить ей денежные средства в сумме 30 714,99 рублей.

Исследовав материалы дела, суд вынес решение, отказав в удовлетворении требований истца в полном объеме, указав, что принятое Советом Народных Депутатов Решение, отвечающее принципу соотносительности с основными условиями оплаты труда государственных гражданских служащих Воронежской области, напрямую не предусматривает ретроспективное увеличение с 01.01.2025 должностных окладов и надбавок за классный чин для лиц, уволенных с муниципальной службы (в том числе и в случае с истцом, уволенной с замещаемой ею должности муниципальной службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ), к моменту принятия и вступления в силу данного решения, а потому правовых оснований для осуществления ответчиком выплаты указанной в иске суммы не имеется.